Norma
13/05/2026

Portaria Previc n.º 364, de 13 de maio de 2026

Aprova alterações no regulamento do Plano PrevTowers, administrado pelo MULTIPREV Fundo Múltiplo de Pensão.

Resumo

Previc aprova alterações no regulamento do Plano PrevTowers (MULTIPREV).

🗓️ Vigência imediata: 13/05/2026

📌 Ato individual, aplicável somente ao plano PrevTowers

🔎 Detalhes das mudanças não constam da portaria — consultar o regulamento aprovado

✅ Próximos passos: • Obter e arquivar o regulamento atualizado • Avaliar impactos e ajustar documentos, sistemas e comunicação • Alinhar datas de implementação previstas no regulamento

🧾 Referências: CNPB 1994.0031-38 | CNPJ 67.846.188/0001-64 | Proc. 44011.013415/2025-56

⚠️ Sem prazos ou condicionantes adicionais no ato

Objeto: Aprovação, pela Previc, das alterações no regulamento do Plano PrevTowers (CNPB 1994.0031-38), administrado pelo MULTIPREV Fundo Múltiplo de Pensão (CNPJ 67.846.188/0001-64), conforme Processo 44011.013415/2025-56.

Vigência: Imediata, a partir da data de publicação da Portaria (13/05/2026).

Alcance: Ato individual, aplicável exclusivamente ao Plano PrevTowers e aos seus participantes, assistidos e patrocinadores. Não altera regras gerais do setor.

Conteúdo das alterações: O teor específico das mudanças no regulamento não consta do ato. É necessário consultar a versão consolidada do regulamento aprovada para identificar possíveis ajustes em elegibilidade, contribuições, benefícios, institutos (autopatrocínio, BPD, portabilidade, resgate), taxas e demais regras. Informação não disponível no texto original.

Rastreabilidade: Plano PrevTowers (CNPB 1994.0031-38); Entidade: MULTIPREV (CNPJ 67.846.188/0001-64); Processo Previc 44011.013415/2025-56.

Providências de compliance: Obter e arquivar o regulamento atualizado aprovado pela Previc; analisar impactos nas rotinas (contribuições, concessão de benefícios, atendimento e relacionamento), em sistemas e integrações com patrocinadores; atualizar documentos de adesão, materiais informativos, políticas internas e a matriz de obrigações; planejar comunicação a participantes e patrocinadores conforme a governança da EFPC e normativos aplicáveis; alinhar datas de início de vigência previstas no próprio regulamento.

Observações: O ato não estabelece condicionantes ou prazos adicionais além da vigência imediata. Eventuais datas específicas de implementação devem ser observadas no texto do regulamento aprovado.