Norma
29/12/2014
#195395

PORTARIA SUSEP n.º 6138

Exonera, nomeia e designa servidores para cargos e funções na Coordenação-Geral de Monitoramento de Solvência da SUSEP.

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Perguntas e respostas

O que é a Coordenação-Geral de Monitoramento de Solvência (CGSOA)?
A Coordenação-Geral de Monitoramento de Solvência (CGSOA) é uma unidade da SUSEP responsável pelo monitoramento da solvência das empresas supervisionadas, garantindo que elas mantenham a capacidade financeira necessária para cumprir suas obrigações.
O que é a Superintendência de Seguros Privados (SUSEP)?
A Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) é uma autarquia federal responsável pela supervisão e fiscalização dos mercados de seguros, previdência privada aberta, capitalização e resseguros no Brasil.
Quem foi exonerado do cargo de Chefe da Divisão de Monitoramento de Reportes Financeiros (Diref)?
O servidor Vitor Meira Providente foi exonerado do cargo de Chefe da Divisão de Monitoramento de Reportes Financeiros (Diref).
Quando a Portaria SUSEP nº 6.138 entrou em vigor?
A Portaria SUSEP nº 6.138 entrou em vigor na data de sua publicação, em 29 de dezembro de 2014.
Quem foi nomeado para o cargo de Chefe da Divisão de Monitoramento Econômico e Financeiro (Dimef)?
O servidor Vitor Meira Providente foi nomeado para o cargo de Chefe da Divisão de Monitoramento Econômico e Financeiro (Dimef).
Qual é a função do Superintendente da SUSEP?
O Superintendente da SUSEP é responsável por tomar decisões administrativas, como nomeações e exonerações de servidores, além de outras atribuições conferidas pelo Regimento Interno da SUSEP.
Quem foi designado como Chefe Substituto da Divisão de Estudos e Normas Contábeis (Dinoc)?
O servidor Rodrigo da Silva Santos Curvello foi designado como Chefe Substituto da Divisão de Estudos e Normas Contábeis (Dinoc).
Qual é a função de um Chefe Substituto na SUSEP?
Um Chefe Substituto na SUSEP é designado para assumir as responsabilidades do titular do cargo em seus eventuais impedimentos.
O que é o código DAS 101.2?
O código DAS 101.2 refere-se a uma classificação de cargos em comissão dentro da administração pública federal, indicando um nível específico de responsabilidade e remuneração.

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