PORTARIA AGU Nº 262, DE 19 DE JUNHO DE 2024

Qual foi o resultado da meta de eficiência de resposta da Ouvidoria-Geral da AGU aos cidadãos?

A meta era responder 85% das demandas sem necessidade de prorrogação, e o resultado alcançado foi de 89%, com um alcance de 100%.

Quando os efeitos financeiros da Avaliação de Desempenho Institucional entram em vigor?

Os efeitos financeiros da Avaliação de Desempenho Institucional entram em vigor a partir de 1º de julho de 2024.

Qual foi o resultado da meta de realização dos atos preparatórios para as Reuniões de Avaliação da Estratégia?

A meta era entregar 4 documentos de avaliação da estratégia, e o resultado alcançado foi de 3 documentos, com um alcance de 75%.

O que é a Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo (GDAA)?

A Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo (GDAA) é uma gratificação atribuída aos servidores da Advocacia-Geral da União (AGU) e da Procuradoria-Geral Federal (PGF) com base na avaliação de desempenho institucional.

Qual foi o resultado da meta de quantidade de tarefas administrativas concluídas dentro do prazo?

A meta era de 90%, e o resultado alcançado foi de 90,70%, com um alcance de 100%.

Qual foi o resultado da meta de percentual de demandas de imprensa respondidas?

A meta era de 40%, e o resultado alcançado foi de 57%, com um alcance de 100%.

Qual foi o resultado da meta de capacitação de servidores pela plataforma EVA?

A meta era de 50%, e o resultado alcançado foi de 8,56%, com um alcance de 17,12%.

Quais são as metas institucionais mencionadas no anexo da portaria?

As metas institucionais mencionadas incluem: quantidade de tarefas administrativas concluídas dentro do prazo, índice de mapeamento de processos de trabalho, realização dos atos preparatórios para as Reuniões de Avaliação da Estratégia, disponibilidade de infraestrutura de TI, eficiência de resposta da Ouvidoria-Geral da AGU, capacitação em Governança e Gestão, capacitação de servidores pela plataforma EVA, indicador de Gestão Orçamentária, qualidade de vida, índice de documentos digitalizados com OCR, quantidade de membros e servidores cadastrados na Lista de Transmissão da Comunicação Interna no WhatsApp, percentual de satisfação com os serviços prestados pela ASCOM e percentual de demandas de imprensa respondidas.

Qual foi o resultado do Indicador de Gestão Orçamentária (IGO)?

A meta era de 80%, e o resultado alcançado foi de 84%, com um alcance de 100%.

Quais são os parâmetros utilizados para calcular a Avaliação de Desempenho Institucional?

Os parâmetros utilizados são: a pontuação alcançada em cada item reflete o grau de alcance da meta, calculada percentualmente de forma linear; a pontuação final é a média das pontuações atribuídas a cada item; e o percentual de atingimento máximo limita-se a 100% para metas que obtiverem alcance maior que este percentual.

Qual é a equivalência de pontos GDAA/GDACE mencionada?

A equivalência de pontos GDAA/GDACE mencionada é de 80 pontos.

Qual foi o resultado da meta de capacitação em Governança e Gestão?

A meta era realizar 4 ações de capacitação em Governança e Gestão promovidas pela ESAGU, e o resultado alcançado foi de 4 ações, com um alcance de 100%.

O que é a Gratificação de Desempenho de Atividades de Cargos Específicos (GDACE)?

A Gratificação de Desempenho de Atividades de Cargos Específicos (GDACE) é uma gratificação concedida aos servidores da AGU e da PGF, calculada com base na avaliação de desempenho institucional e nas metas estabelecidas.

Qual foi o resultado da meta de percentual de satisfação com os serviços prestados pela ASCOM?

A meta era de 70%, e o resultado alcançado foi de 76%, com um alcance de 100%.

Qual foi o resultado da meta de qualidade de vida?

A meta era realizar 4 ações de âmbito nacional dentro do Programa AGU Mais Vida, e o resultado alcançado foi de 3 ações, com um alcance de 75%.

Qual foi a média do alcance das metas institucionais?

A média do alcance das metas institucionais foi de 89,61%.

Qual foi o resultado da meta de índice de documentos digitalizados com OCR?

A meta era de 95%, e o resultado alcançado foi de 98,80%, com um alcance de 100%.

Qual foi o resultado do índice de mapeamento de processos de trabalho?

A meta era de 90%, e o resultado alcançado foi de 88%, com um alcance de 97,78%.

Qual foi o resultado da meta de disponibilidade de infraestrutura de TI apropriada às necessidades da AGU?

A meta era de 95%, e o resultado alcançado foi de 99,96%, com um alcance de 100%.

Qual foi o resultado da meta de quantidade de membros e servidores cadastrados na Lista de Transmissão da Comunicação Interna no WhatsApp?

A meta era de 30%, e o resultado alcançado foi de 31,55%, com um alcance de 100%.

Qual é o período de avaliação de desempenho institucional mencionado?

O período de avaliação de desempenho institucional mencionado é de 1º de julho de 2023 a 30 de junho de 2024.