PORTARIA SEGES/MGI Nº 4.917, DE 30 DE AGOSTO DE 2023

Dispõe sobre o número de vagas, os temas de interesse da Administração e os critérios de análise e classificação aplicados no processo seletivo dos servidores da Carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - EPPGG, para participação no Programa de Capacitação de Longa Duração - PCLD de que trata a Portaria SEGES/MGI nº 4.911, de 30 de agosto de 2023, com início de afastamento previsto para 2024.

O SECRETÁRIO DE GESTÃO E INOVAÇÃO DO MINISTÉRIO DA GESTÃO E DA INOVAÇÃO EM SERVIÇOS PÚBLICOS, no uso das atribuições previstas no art. 15, V, "a" e "b" do Anexo I do Decreto nº 11.437, de 17 de março de 2023, e tendo em vista o disposto no art. 9º da Portaria SEGES/MGI nº 4.911, de 30 de agosto de 2023, resolve:

Art. 1º Fica estabelecido o quantitativo de 12 (doze) vagas destinadas ao processo seletivo para a participação no Programa de Capacitação de Longa Duração - PCLD dos servidores da Carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - EPPGG com início de afastamento previsto para 2024, sendo seis vagas para cada semestre.

§ 1º As vagas serão de ampla concorrência independentemente do tipo de curso - mestrado, doutorado, pós-doutorado e equivalentes no exterior, e da duração do afastamento.

§ 2º As vagas não preenchidas no primeiro processo seletivo semestral poderão ser remanejadas para o semestre seguinte, nos termos do §1º art. 9º da Portaria SEGES/MGI nº 4.911, de 2023.

Art. 2º Os projetos de pesquisa deverão estar alinhados a um ou mais de um dos seguintes temas de interesse da administração:

I - governança e coordenação de políticas públicas;

II - desburocratização, inovação e transformação digital na gestão pública;

III - formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas públicas;

IV - liderança e novas estratégias de gestão de pessoas para uma administração pública de alto desempenho;

V - inovação nos modelos de contratação e de prestação de serviços da administração pública; e

VI - capacidades estatais dos entes federados e seu impacto na implementação de políticas públicas federais.

Art. 3º A classificação no processo seletivo será definida de acordo com os critérios estabelecidos no Anexo a esta Portaria, que considerarão a Trajetória Profissional, o Projeto de Pesquisa, a Qualidade da Instituição de Ensino e a Exposição de Motivos.

§ 1º Os candidatos cujo Projeto de Pesquisa não esteja alinhado com os temas de interesse da Administração ou que obtenham pontuação inferior a 80% (oitenta por cento) dos pontos possíveis no bloco referente ao Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos serão desclassificados.

§ 2º Cabe ao Comitê Consultivo da Carreira, a avaliação do alinhamento dos projetos aos temas de interesse da Administração e do grau de atendimento aos critérios de análise.

§ 3º Somente serão aceitas, para o ateste de qualidade da Instituição de Ensino a que se refere o parágrafo único do Art. 3º da Portaria SEGES/MGI nº 4.911, de 2023, e para pontuação da sua qualidade, conforme o Anexo a esta Portaria, as classificações internacionais Times Higher Education World University Rankings - THE Rankings e QS World University Rankings.

Art. 4º Em caso de empate na classificação serão adotados, sucessivamente até o desempate, os seguintes critérios:

I - primeiro critério: não ter se afastado anteriormente, com remuneração, para mestrado, doutorado, pós-doutorado ou equivalente no exterior;

II - segundo critério: pontuação na avaliação do bloco referente ao Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos; e

III - terceiro critério: pontuação no critério C da Ficha de Análise do bloco referente ao Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos.

Art. 5º O interessado deve solicitar a inscrição no processo seletivo à Secretaria de Gestão e Inovação a partir da data da publicação desta Portaria até às 18 horas de 3 de outubro de 2023, para curso com início no primeiro semestre de 2024, e a partir de 1º de março de 2023 até às 18 horas de 31 de março de 2023, para curso com início no segundo semestre de 2024.

§ 1º A documentação de que trata o art. 11 da Portaria SEGES/MGI nº 4.911, de 2023, assim como eventuais recursos, deverão ser encaminhados à Secretaria de Gestão e Inovação utilizando-se do Sistema Eletrônico de Informações - SEI ou substituto, mediante requerimento específico.

§ 2º O servidor deverá anexar os documentos previstos no art. 11 da Portaria SEGES/MGI nº 4.911, de 2023, em formato digitalizado ".pdf", atendendo aos requisitos exigidos pelo sistema eletrônico.

Art. 6º Os afastamentos dos candidatos aprovados devem iniciar a partir de 40 (quarenta) dias após o envio dos processos para a Diretoria de Gestão de Pessoas, em conformidade com art. 13 da Portaria ME Nº 9.347, de 31 de outubro de 2022, que regulamenta a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas - PNDP no âmbito no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e com o Ofício Circular SEI nº 4183/2022/ME, de 29 de setembro de 2022.

§ 1º A não observância de tal exigência ensejará na alteração do início do afastamento a fim de adequação aos prazos exigidos pela Diretoria de Gestão de Pessoas desse Ministério.

Art. 67º Fica revogada a Portaria SEGES/ME nº 7.891, de 2 de setembro de 2022.

Art. 7º Esta Portaria entra em vigor na data da publicação.

ANEXO

Critérios de classificação aplicados ao processo seletivo para participação de EPPGG no PCLD

Os candidatos habilitados na primeira fase do processo seletivo e não desclassificados em função do não alinhamento do projeto de pesquisa aos temas de interesse da Administração definidos nesta Portaria serão classificados em uma escala de 0 a 100 pontos divididos em dois blocos: Trajetória Profissional (TP) e Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos (PP), de acordo com a equação abaixo:

PF = TP + 0,85 * PP

Sendo:

· PF = Pontuação Final;

· TP = Trajetória Profissional, com máximo de 15 pontos; e

· PP = Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos, com máximo de 100 pontos e peso de 85%.

1. Trajetória Profissional (TP)

O bloco TP (Trajetória Profissional) será calculado de acordo com a equação abaixo:

TP = CL / (1 + TA) + TAC + CFC, sendo:

· CL = pontuação correspondente à classe em que o servidor se encontra na carreira, com máximo de 10 pontos, conforme tabela abaixo:

Classe

Pontos

A - I

0

A - II

0

A - III

0

B - I

1

B - II

2

B - III

3

C - I

4

C - II

5

C - III

6

S - I

7

S - II

8

S - III

9

S - IV

10

Classe

Pontos

Classe

Classe

Pontos

Pontos

A - I

0

A - I

A - I

0

0

A - II

0

A - II

A - II

0

0

A - III

0

A - III

A - III

0

0

B - I

1

B - I

B - I

1

1

B - II

2

B - II

B - II

2

2

B - III

3

B - III

B - III

3

3

C - I

4

C - I

C - I

4

4

C - II

5

C - II

C - II

5

5

C - III

6

C - III

C - III

6

6

S - I

7

S - I

S - I

7

7

S - II

8

S - II

S - II

8

8

S - III

9

S - III

S - III

9

9

S - IV

10

S - IV

S - IV

10

10

· TA = tempo em anos de afastamentos anteriores para pós-graduação stricto sensu ou pós-doutorado na carreira com remuneração, considerando anos, meses e dias.

· TAC = o tempo para aposentadoria compulsória será calculado como o tempo disponível na ativa, a contar da data prevista de retorno do afastamento* até a aposentadoria compulsória, e será pontuado da seguinte forma:

- maior ou igual a 10 anos: 1 ponto; e

- menor que 10 anos: 0 ponto.

* A data prevista de retorno do afastamento será aquela informada no requerimento de inscrição no processo seletivo.

· CFC = Tempo de ocupação de cargos ou funções comissionadas desde o ingresso na carreira, com máximo de 4 pontos.

A variável CFC (Cargo ou Função Comissionada) será calculada da seguinte forma*:

Ocupação de cargo ou função comissionada NES, DAS-6, DAS-5, CCE 18, CCE 17, CCE 16, CCE 15 ou equivalentes desde o ingresso na carreira

0,4 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-4, CCE 14, CCE 13 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,3 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-3, CCE 12, CCE 11, CCE 10 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,2 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-2, CCE 9, CCE 8, CCE 7 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,1 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-1, CCE 6, CCE 5 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,05 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada NES, DAS-6, DAS-5, CCE 18, CCE 17, CCE 16, CCE 15 ou equivalentes desde o ingresso na carreira

0,4 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada NES, DAS-6, DAS-5, CCE 18, CCE 17, CCE 16, CCE 15 ou equivalentes desde o ingresso na carreira

Ocupação de cargo ou função comissionada NES, DAS-6, DAS-5, CCE 18, CCE 17, CCE 16, CCE 15 ou equivalentes desde o ingresso na carreira

0,4 ponto por ano completo**

0,4 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-4, CCE 14, CCE 13 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,3 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-4, CCE 14, CCE 13 ou equivalente desde o ingresso na carreira

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-4, CCE 14, CCE 13 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,3 ponto por ano completo**

0,3 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-3, CCE 12, CCE 11, CCE 10 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,2 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-3, CCE 12, CCE 11, CCE 10 ou equivalente desde o ingresso na carreira

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-3, CCE 12, CCE 11, CCE 10 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,2 ponto por ano completo**

0,2 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-2, CCE 9, CCE 8, CCE 7 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,1 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-2, CCE 9, CCE 8, CCE 7 ou equivalente desde o ingresso na carreira

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-2, CCE 9, CCE 8, CCE 7 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,1 ponto por ano completo**

0,1 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-1, CCE 6, CCE 5 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,05 ponto por ano completo**

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-1, CCE 6, CCE 5 ou equivalente desde o ingresso na carreira

Ocupação de cargo ou função comissionada DAS-1, CCE 6, CCE 5 ou equivalente desde o ingresso na carreira

0,05 ponto por ano completo**

0,05 ponto por ano completo**

* Serão considerados para a pontuação até 10 anos completos de ocupação de cargos ou funções comissionadas. Caso o candidato apresente comprovantes que totalizem mais de 10 anos completos, serão considerados aqueles com ocupação de cargos e funções mais altas, ou seja, os de maior pontuação.

** Para cômputo dos anos completos pode-se somar frações de anos ocupados em unidades e/ou momentos diferentes. No caso de ocupação de NES, DAS-6, DAS-5, CCE 18, CCE 17, CCE 16, CCE 15 ou equivalente pode-se, para o cômputo dos anos completos, somar frações de anos ocupados em unidades e/ou momentos diferentes em cargos ou funções comissionadas de qualquer destes níveis.

2. Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos (PP)

O bloco PP (Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos) será apurado conforme a equação abaixo:

PP = 2,5*A + 2,0*B + 3,0*C + 2,0*D + 0,5*QIE, sendo:

· A, B, C e D cada um dos critérios constantes da ficha de análise abaixo:

Ficha de Análise do Bloco Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos

Membro do Comitê Consultivo:

Candidato nº:

Avaliado em: / /

Tema de interesse da Administração (informado pelo candidato):

Cargo efetivo:

Cargo em comissão ou função de confiança atual:

Área de competências da unidade de exercício:

Título do trabalho:

Instituição de ensino:

Programa:

( ) Mestrado

( ) Doutorado

( ) Pós-graduação

Alinhamento aos temas de interesse da administração

Atenção: o candidato cujo Projeto de Pesquisa, segundo decisão majoritária ou consensual do Comitê Consultivo, não estiver alinhado a ao menos um dos temas de interesse da administração será desclassificado.

( ) governança e coordenação de políticas públicas

( ) desburocratização, inovação e transformação digital na gestão pública

( ) formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas públicas

( ) liderança e novas estratégias de gestão de pessoas para uma administração pública de alto desempenho

( ) inovação nos modelos de contratação e de prestação de serviços da administração pública

( ) capacidades estatais dos entes federados e seu impacto na implementação de políticas públicas federais

( ) não está alinhado a nenhum dos temas acima

Caso avalie que o Projeto de Pesquisa não esteja alinhado a nenhum dos temas de interesse, justifique aqui sua avaliação:

Avaliação dos critérios

Pontue de 0 a 10, ao lado de cada critério, a fim de indicar a nota que melhor representa o seu julgamento sobre a motivação apresentada e sobre a qualidade do projeto de pesquisa, considerando:

0 - Não atende minimamente / 10 - Atende plenamente

Em caso de nota menor ou igual a 5 em qualquer critério de seleção, preencha a última coluna da direita com a justificativa para a nota atribuída.

Atenção: O candidato que, na média da pontuação dos membros do Comitê Consultivo, obtiver pontuação inferior a 80% dos pontos possíveis na avaliação do bloco Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos será desclassificado.

Critério

Pontuação

Justificativa se pontuação <= 5:

Relevância do problema de pesquisa

Correção metodológica, coerência e adequação da pesquisa ao problema de pesquisa

Relevância e aplicabilidade dos resultados esperados para a Administração Pública Federal

Importância das competências a serem desenvolvidas, considerando as atribuições do cargo efetivo, do cargo em comissão ou da função de confiança do servidor e/ou da área de competências da sua unidade de exercício

TOTAL

Membro do Comitê Consultivo:

Membro do Comitê Consultivo:

Membro do Comitê Consultivo:

Candidato nº:

Avaliado em: / /

Candidato nº:

Candidato nº:

Avaliado em: / /

Avaliado em: / /

Tema de interesse da Administração (informado pelo candidato):

Tema de interesse da Administração (informado pelo candidato):

Tema de interesse da Administração (informado pelo candidato):

Cargo efetivo:

Cargo em comissão ou função de confiança atual:

Cargo efetivo:

Cargo efetivo:

Cargo em comissão ou função de confiança atual:

Cargo em comissão ou função de confiança atual:

Área de competências da unidade de exercício:

Área de competências da unidade de exercício:

Área de competências da unidade de exercício:

Título do trabalho:

Título do trabalho:

Título do trabalho:

Instituição de ensino:

Instituição de ensino:

Instituição de ensino:

Programa:

Programa:

Programa:

( ) Mestrado

( ) Doutorado

( ) Pós-graduação

( ) Mestrado

( ) Mestrado

( ) Doutorado

( ) Doutorado

( ) Pós-graduação

( ) Pós-graduação

Alinhamento aos temas de interesse da administração

Alinhamento aos temas de interesse da administração

Alinhamento aos temas de interesse da administração

Atenção: o candidato cujo Projeto de Pesquisa, segundo decisão majoritária ou consensual do Comitê Consultivo, não estiver alinhado a ao menos um dos temas de interesse da administração será desclassificado.

( ) governança e coordenação de políticas públicas

( ) desburocratização, inovação e transformação digital na gestão pública

( ) formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas públicas

Atenção: o candidato cujo Projeto de Pesquisa, segundo decisão majoritária ou consensual do Comitê Consultivo, não estiver alinhado a ao menos um dos temas de interesse da administração será desclassificado.

( ) governança e coordenação de políticas públicas

( ) desburocratização, inovação e transformação digital na gestão pública

( ) formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas públicas

Atenção: o candidato cujo Projeto de Pesquisa, segundo decisão majoritária ou consensual do Comitê Consultivo, não estiver alinhado a ao menos um dos temas de interesse da administração será desclassificado.

( ) governança e coordenação de políticas públicas

( ) desburocratização, inovação e transformação digital na gestão pública

( ) formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas públicas

( ) liderança e novas estratégias de gestão de pessoas para uma administração pública de alto desempenho

( ) inovação nos modelos de contratação e de prestação de serviços da administração pública

( ) capacidades estatais dos entes federados e seu impacto na implementação de políticas públicas federais

( ) não está alinhado a nenhum dos temas acima

( ) liderança e novas estratégias de gestão de pessoas para uma administração pública de alto desempenho

( ) inovação nos modelos de contratação e de prestação de serviços da administração pública

( ) capacidades estatais dos entes federados e seu impacto na implementação de políticas públicas federais

( ) não está alinhado a nenhum dos temas acima

( ) liderança e novas estratégias de gestão de pessoas para uma administração pública de alto desempenho

( ) inovação nos modelos de contratação e de prestação de serviços da administração pública

( ) capacidades estatais dos entes federados e seu impacto na implementação de políticas públicas federais

( ) não está alinhado a nenhum dos temas acima

Caso avalie que o Projeto de Pesquisa não esteja alinhado a nenhum dos temas de interesse, justifique aqui sua avaliação:

Caso avalie que o Projeto de Pesquisa não esteja alinhado a nenhum dos temas de interesse, justifique aqui sua avaliação:

Caso avalie que o Projeto de Pesquisa não esteja alinhado a nenhum dos temas de interesse, justifique aqui sua avaliação:

Avaliação dos critérios

Avaliação dos critérios

Avaliação dos critérios

Pontue de 0 a 10, ao lado de cada critério, a fim de indicar a nota que melhor representa o seu julgamento sobre a motivação apresentada e sobre a qualidade do projeto de pesquisa, considerando:

0 - Não atende minimamente / 10 - Atende plenamente

Em caso de nota menor ou igual a 5 em qualquer critério de seleção, preencha a última coluna da direita com a justificativa para a nota atribuída.

Atenção: O candidato que, na média da pontuação dos membros do Comitê Consultivo, obtiver pontuação inferior a 80% dos pontos possíveis na avaliação do bloco Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos será desclassificado.

Pontue de 0 a 10, ao lado de cada critério, a fim de indicar a nota que melhor representa o seu julgamento sobre a motivação apresentada e sobre a qualidade do projeto de pesquisa, considerando:

0 - Não atende minimamente / 10 - Atende plenamente

Em caso de nota menor ou igual a 5 em qualquer critério de seleção, preencha a última coluna da direita com a justificativa para a nota atribuída.

Atenção: O candidato que, na média da pontuação dos membros do Comitê Consultivo, obtiver pontuação inferior a 80% dos pontos possíveis na avaliação do bloco Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos será desclassificado.

Pontue de 0 a 10, ao lado de cada critério, a fim de indicar a nota que melhor representa o seu julgamento sobre a motivação apresentada e sobre a qualidade do projeto de pesquisa, considerando:

0 - Não atende minimamente / 10 - Atende plenamente

Em caso de nota menor ou igual a 5 em qualquer critério de seleção, preencha a última coluna da direita com a justificativa para a nota atribuída.

Atenção: O candidato que, na média da pontuação dos membros do Comitê Consultivo, obtiver pontuação inferior a 80% dos pontos possíveis na avaliação do bloco Projeto de Pesquisa, Qualidade da Instituição de Ensino e Exposição de Motivos será desclassificado.

Critério

Pontuação

Justificativa se pontuação <= 5:

Critério

Critério

Pontuação

Pontuação

Justificativa se pontuação <= 5:

Justificativa se pontuação <= 5:

Relevância do problema de pesquisa

Relevância do problema de pesquisa

Relevância do problema de pesquisa

Correção metodológica, coerência e adequação da pesquisa ao problema de pesquisa

Correção metodológica, coerência e adequação da pesquisa ao problema de pesquisa

Correção metodológica, coerência e adequação da pesquisa ao problema de pesquisa

Relevância e aplicabilidade dos resultados esperados para a Administração Pública Federal

Relevância e aplicabilidade dos resultados esperados para a Administração Pública Federal

Relevância e aplicabilidade dos resultados esperados para a Administração Pública Federal

Importância das competências a serem desenvolvidas, considerando as atribuições do cargo efetivo, do cargo em comissão ou da função de confiança do servidor e/ou da área de competências da sua unidade de exercício

Importância das competências a serem desenvolvidas, considerando as atribuições do cargo efetivo, do cargo em comissão ou da função de confiança do servidor e/ou da área de competências da sua unidade de exercício

Importância das competências a serem desenvolvidas, considerando as atribuições do cargo efetivo, do cargo em comissão ou da função de confiança do servidor e/ou da área de competências da sua unidade de exercício

TOTAL

TOTAL

TOTAL

· QIE, a Qualidade da Instituição de Ensino será pontuada conforme a posição global da instituição de ensino na última edição do ranking de uma das classificações internacionais de que trata o §3º do Art. 3º desta Portaria:

Posição no ranking

Pontos

1-100

10

101-200

8

201-400

6

401-600

4

601-800

3

801-1000

2

1001-1200

1

> 1200

0

Posição no ranking

Pontos

Posição no ranking

Posição no ranking

Pontos

Pontos

1-100

10

1-100

1-100

10

10

101-200

8

101-200

101-200

8

8

201-400

6

201-400

201-400

6

6

401-600

4

401-600

401-600

4

4

601-800

3

601-800

601-800

3

3

801-1000

2

801-1000

801-1000

2

2

1001-1200

1

1001-1200

1001-1200

1

1

> 1200

0

> 1200

> 1200

0

0

Observação 1: Considera-se a última edição do ranking a edição mais recente publicamente disponível na data da inscrição no processo seletivo.

Observação 2: Candidaturas com instituições de ensino não classificadas nas classificações referidas, mas habilitadas no processo seletivo, receberão a nota 0 (zero) no quesito Qualidade da Instituição de Ensino.

Observação 3: Caso haja a indicação de mais de uma instituição de ensino na inscrição do processo seletivo, para fins de avaliação será considerada aquela com pior posição no ranking da classificação internacional.