O Banco Central do Brasil divulgou a aprovação de nomes para cargos estatutários/contratuais em instituições autorizadas, concluindo a etapa regulatória de avaliação de administradores (fit and proper). Todos os despachos foram emitidos em 08/01/2026, com base em atos societários de dezembro/2025.
Casos aprovados:
Cresol Raiz (Cooperativa de Crédito e Investimento com Interação Solidária Raiz — CNPJ 17.343.510) — Órgão: Diretoria Executiva. Nome: Sandreia Camila Dorr (CPF 008.749.360-80). Ato societário: Reunião do Conselho de Administração de 19/12/2025. Processo: 300513. Data do despacho: 08/01/2026.
Banco de Lage Landen Brasil S.A. (CNPJ 05.040.481) — Órgão: Diretoria. Nome: Diogo Conter Junqueira (CPF 005.053.570-62). Ato societário: Assembleia Geral Extraordinária de 11/12/2025. Processo: 301037. Data do despacho: 08/01/2026.
Unicred do Brasil (Cooperativa Central de Crédito Unicred do Brasil — CNPJ 00.315.557) — Órgão: Comitê de Remuneração. Nomes: Adriana Marciano (CPF 041.080.849-00); Alberto Moeller Júnior (CPF 119.686.798-47); Luiz Mauro Coelho Nascimento (CPF 005.486.518-25); Vladimir Andrade Duarte (CPF 367.994.830-15). Ato societário: Reunião do Conselho de Administração de 04/12/2025. Processo: 301205. Data do despacho: 08/01/2026.
Agência de Fomento do Estado de Pernambuco S.A. (CNPJ 13.178.690) — Órgão: Diretoria Colegiada. Nome: Paula Costa Gama (CPF 961.381.904-59). Ato societário: Reunião do Conselho de Administração de 15/12/2025. Processo: 301128. Data do despacho: 08/01/2026.
Banco Pleno S.A. (CNPJ 61.024.352) — Órgão: Diretoria. Nome: Leonardo de Souza Carvalho (CPF 267.981.728-14). Ato societário: Assembleia Geral Extraordinária de 30/12/2025. Processo: 301135. Data do despacho: 08/01/2026.
Implicações e próximos passos para Compliance/Governança: • Registrar a posse conforme estatuto/contrato social e controles internos. • Atualizar cadastros corporativos (administradores, organogramas, signatários, poderes/procuradores) e bases KYC/KYE. • Ajustar políticas e documentação de governança, incluindo charter/composição do Comitê de Remuneração (Unicred do Brasil). • Comunicar as áreas afetadas (Risco, Jurídico, Controles Internos) e contrapartes, quando aplicável.
Não informado no comunicado: datas de posse efetiva, prazos de mandato, eventuais condicionantes, restrições ou impedimentos. Caso necessário, consultar as atas/AGEs/RCAs das respectivas instituições.
