Norma
01/03/2012

PORTARIA SUSEP n.º 4464

Nomeia servidor para cargo em comissão na Coordenação de Planejamento Plurianual e Orçamentário da SUSEP.

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Perguntas e respostas

Quando a Portaria SUSEP No 4.464, de 28 de fevereiro de 2012, entrou em vigor?
A Portaria SUSEP No 4.464, de 28 de fevereiro de 2012, entrou em vigor na data de sua publicação.
Qual é o código do cargo em comissão para o qual Luiz Carlos Maia de Assis foi nomeado?
O código do cargo em comissão para o qual Luiz Carlos Maia de Assis foi nomeado é DAS 101.3.
Qual cargo Luiz Carlos Maia de Assis foi nomeado para exercer?
Luiz Carlos Maia de Assis foi nomeado para exercer o cargo em comissão de Coordenador da Coordenação de Planejamento Plurianual e Orçamentário (Copla), da Coordenação-Geral de Planejamento (CGPLA).
Quem assinou a Portaria SUSEP No 4.464, de 28 de fevereiro de 2012?
A Portaria SUSEP No 4.464, de 28 de fevereiro de 2012, foi assinada por Luciano Portal Santanna, Superintendente da SUSEP.
Qual é o objetivo da Portaria SUSEP No 4.464, de 28 de fevereiro de 2012?
O objetivo da Portaria SUSEP No 4.464, de 28 de fevereiro de 2012, é nomear o servidor Luiz Carlos Maia de Assis para o cargo em comissão de Coordenador da Coordenação de Planejamento Plurianual e Orçamentário (Copla), da Coordenação-Geral de Planejamento (CGPLA).
Quem foi nomeado pela Portaria SUSEP No 4.464, de 28 de fevereiro de 2012?
O servidor Luiz Carlos Maia de Assis foi nomeado pela Portaria SUSEP No 4.464, de 28 de fevereiro de 2012.
O que é a Superintendência de Seguros Privados (SUSEP)?
A Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) é uma autarquia federal responsável pela supervisão e fiscalização dos mercados de seguros, previdência privada aberta, capitalização e resseguros no Brasil.
Qual é a função da Coordenação de Planejamento Plurianual e Orçamentário (Copla)?
A função específica da Coordenação de Planejamento Plurianual e Orçamentário (Copla) não está detalhada no texto, mas, em geral, essa coordenação é responsável pelo planejamento e gestão orçamentária de longo prazo dentro de uma organização.

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