Norma
21/02/2024
#175761

Circular nº 2024/000002 - ANBIMA apoia pesquisa sobre perfil social, racial e de gênero das maiores instituições financeiras

Anbima apoia pesquisa sobre diversidade social, racial e de gênero nas maiores instituições financeiras brasileiras.

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ANBIMA apoia pesquisa sobre perfil social, racial e de gênero das maiores instituições financeiras

ANBIMA apoia pesquisa sobre perfil social, racial e de gênero das maiores instituições financeiras

Prezado(a) associado(a),

Como parte da agenda estruturante do ANBIMA em Ação, conjunto de atividades que elegemos como prioritárias para o biênio 2023/2024, estamos apoiando o estudo “Perfil social, racial e de gênero” realizado pelo Instituto Ethos com as 1.100 maiores empresas e instituições financeiras brasileiras. A iniciativa faz parte das atividades da Rede ANBIMA de Diversidade e Inclusão e da consolidação da nossa estratégia nesse tema.

O levantamento analisa a composição das equipes e as ações afirmativas das companhias em relação a diversos critérios de diversidade, equidade e inclusão. Feito desde 2001, o estudo terá pela primeira vez um recorte sobre o mercado financeiro.

Ter um diagnóstico confiável e atualizado sobre a agenda de diversidade é fundamental para a definição de iniciativas que incorporem diversidade, equidade e inclusão nas estratégias de negócios das instituições financeiras, por isso é importante que as casas selecionadas respondam ao questionário.

O Ethos seleciona as instituições a partir da publicação Valor 1000, feita pelo jornal Valor Econômico, que identifica as 100 maiores instituições financeiras do país. Entraremos em contato por e-mail com as associadas que figuram na lista para confirmar a participação no estudo e os contatos das pessoas que devem responder o questionário do instituto. O e-mail será enviado para os Representantes ANBIMA e para os integrantes da Rede ANBIMA de Diversidade e Inclusão dessas instituições.

A pesquisa é anônima e os dados consolidados que são divulgados permitem que as casas identifiquem áreas de aprimoramento dentro de cada marcador social. A publicação do estudo serve para fomentar debates e incentivar boas práticas nas empresas a favor do avanço da diversidade. As empresas que quiserem podem ser citadas como participantes no material final. Em caso de dúvidas, entre em contato pelo e-mail [email protected]

Atenciosamente,

Zeca Doherty
Diretor-executivo da ANBIMA

21/02/2024