Segundo o IIA Brasil (Instituto dos Auditores Internos do Brasil), que é uma associação profissional de fins não econômicos, que presta serviços de formação, capacitação e certificação profissional para seus associados, sediado em São Paulo (SP), um auditor deve sempre: demonstrar integridade, assim como a proficiência e o zelo profissional devido, ser objetivo e livre de influências indevidas (independência). Mas sempre estar alinhado às estratégias, objetivos e riscos da organização, e devidamente posicionado e com recursos adequados, focado na qualidade e melhoria contínua. Além de conseguir se comunicar de modo efetivo, e sempre fazer avaliações baseadas em risco, sendo perspicaz, proativo e focado no futuro, e promover a melhoria organizacional.
Queria então comentar o importante conceito dos princípios fundamentais da auditoria interna, que são um conjunto de diretrizes estabelecidas pelo Institute of Internal Auditors (IIA), que orientam a prática profissional dos auditores internos, e alguns deles são:
1) Integridade:
Este princípio requer que os auditores internos mantenham honestidade, ética e objetividade em todos os aspectos de seu trabalho. Eles devem ser honestos e transparentes em suas comunicações, relatórios e conclusões e agir com integridade pessoal e profissional.
2) Objetividade:
Os auditores internos devem ser independentes e imparciais em relação aos processos e atividades que estão sendo auditados. Eles não devem ter nenhum conflito de interesses ou inclinação pessoal em relação aos resultados da auditoria.
3) Competência:
Este princípio exige que os auditores internos possuam as habilidades, conhecimentos e experiência necessários para executar as suas funções com eficiência e eficácia. Eles devem ser capazes de aplicar as melhores práticas de auditoria, metodologias e técnicas de análise de dados em seus trabalhos.
4) Confidencialidade:
Os auditores internos devem manter a confidencialidade dos dados e informações obtidos durante suas atividades de auditoria. Eles não devem divulgar informações confidenciais ou privilegiadas para qualquer pessoa ou entidade sem autorização adequada.
5) Orientação para resultados:
Os auditores internos devem focar em alcançar resultados relevantes para o negócio. Eles devem se concentrar em áreas de risco mais críticas, bem como apresentar recomendações úteis e práticas que possam melhorar a eficiência, eficácia e economia das atividades auditadas.
6) Melhoria contínua:
Os auditores internos devem buscar aprimorar continuamente suas práticas e processos de auditoria. Eles devem aprender com as suas experiências anteriores e trabalhar para melhorar suas habilidades, metodologias e abordagens para maximizar o valor que trazem para a organização.
Esses princípios são considerados a base da prática de auditoria interna e são aplicáveis em todas as áreas e setores de negócios. Os auditores internos devem aderir a esses princípios em todas as suas atividades, desde o planejamento e execução da auditoria até a comunicação dos resultados e acompanhamento das recomendações.
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