São Paulo – 27 de maio de 2021 - Com o intuito de induzir e compartilhar boas práticas de mercado, a B3 criou um programa de treinamento para capacitar clientes e parceiros na construção de uma estratégia de diversidade e inclusão. O programa, gratuito e on-line, é voltado para lideranças de Recursos Humanos, Diversidade e Sustentabilidade de bancos, corretoras e empresas listadas na bolsa de valores, e tem o objetivo de ampliar o conhecimento e auxiliar a construção de jornada de cada empresa, acompanhando a evolução dos temas por meio dos estágios de maturidade.
“A B3 percebe o interesse das empresas do ecossistema financeiro em evoluir suas ações dentro dessas temáticas e, comprometida com as práticas ESG no mercado, optou por criar um programa para compartilhar experiências e apoiar outras empresas na criação de ambientes mais inclusivos e melhores para todos”, comenta Ana Buchaim, diretora de Pessoas, Marketing, Comunicação e Sustentabilidade da B3.¿
As empresas participantes do programa contam com um mapeamento inicial e avaliação para mensuração da maturidade e iniciativas existentes, participam de um workshop e, em seguida, têm à disposição modelos que podem apoiar e agilizar a implementação de uma estratégia corporativa, além de materiais de referência que auxiliam a uma compreensão mais profunda da temática e um compilado de boas práticas de mercado com guias e sugestões de aplicação.
Em 2021 serão realizados quatro workshops, sendo dois Voltados para bancos e corretoras, cuja primeira turma acontece no dia 25 de maio, e dois para empresas listadas. Os eventos serão conduzidos pela Gartner e IFCe abordarão a visão do investidor e os diferenciais para a construção de uma proposta de valor que impacte o acionista, além de elementos-chave para a construção de uma estratégia de diversidade e inclusão dentro das empresas financeiras.
O treinamento ainda aborda questões como representatividade e inclusão feminina, racial e de pessoas com deficiência, como obter mais diversidade em processos de recrutamento e seleção, atuação com compliance para melhora de ambiente interno e ações de desenvolvimento para times e líderes.
