FEBRABAN oferece curso de capacitação profissional gratuito para jovens negros
Como parte do projeto SOMAMOS, criado em 2018 para ampliar o acesso de afrodescendentes no mercado de trabalho, especialmente o setor financeiro, a Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN), por meio do Instituto Febraban de Educação (INFI), oferecerá cursos gratuitos de capacitação profissional a jovens negros e negras formados pelo Programa CiberEducação Cisco do Brasil. O programa já formou 1.750 profissionais de cibersegurança nos últimos 12 meses, sendo 43% destes negros ou pardos autodeclarados, ajudando assim no desenvolvimento da nova geração de jovens talentos de segurança cibernética do país.
Iniciativa voltada a alunos do Programa CiberEducação do Cisco Networking Academy tem duração de dois meses e traz conteúdo essencial para atuação em instituições financeiras
Como parte do projeto SOMAMOS, criado em 2018 para ampliar o acesso de afrodescendentes no mercado de trabalho, especialmente o setor financeiro, a Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN), por meio do Instituto Febraban de Educação (INFI), oferecerá cursos gratuitos de capacitação profissional a jovens negros e negras formados pelo Programa CiberEducação Cisco do Brasil. O programa já formou 1.750 profissionais de cibersegurança nos últimos 12 meses, sendo 43% destes negros ou pardos autodeclarados, ajudando assim no desenvolvimento da nova geração de jovens talentos de segurança cibernética do país.
Com duração de 96 horas, a capacitação será ministrada online, com aulas ao vivo e conteúdo em EAD sobre relacionamento interpessoal, planejamento de carreira com abordagem de métodos ágeis, LinkedIn, comunicação empresarial e educação financeira, além de conteúdos técnicos sobre os mecanismos de funcionamento do Sistema Financeiro Nacional, Macroeconomia e Prevenção a Lavagem de Dinheiro, considerados essenciais para atuação em instituições financeiras.
Para participar, os interessados devem responder a um questionário com seus dados pessoais, declaração de etnia, interesse no mercado financeiro, disponibilidade e compromisso, além de submeter uma carta de candidatura detalhando perfil, motivações pessoais e as razões que levaram à escolha pela formação.
O projeto SOMAMOS é resultado da evolução do “Programa FEBRABAN de Educação para Diversidade e já capacitou 12 turmas em São Paulo (2018-2019) e Salvador (2020). Dos 321 jovens formados em São Paulo, 191 terminaram o curso já empregados em companhias do segmento financeiro, da indústria e do setor de serviços. Os alunos ocuparam prioritariamente posições de estágio e foram contratados como empregados efetivos também em áreas como comercial, sustentabilidade, auditoria e jurídico.
FEBRABAN - Federação Brasileira de Bancos
Diretoria de Comunicação
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