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27/01/2021
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Exemplo 1 de IFRS 2/CPC 10- Pagamento Baseado em Ações
Demonstra o reconhecimento e mensuração de pagamento baseado em ações com liquidação em caixa e condição de serviço.
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Atualizado
Verificado em 21/07/2026
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Perguntas e respostas
O que é uma transação com pagamento baseado em ações com liquidação em caixa?
É uma transação onde o funcionário recebe um pagamento em dinheiro, cujo valor é baseado na valorização das ações da empresa. O funcionário precisa cumprir certas condições, como um período de serviço, para ter direito ao pagamento.
O que são direitos de apreciação sobre ações?
Direitos de apreciação sobre ações permitem que os funcionários recebam um pagamento em dinheiro equivalente ao aumento no valor das ações da empresa, sem receber as ações propriamente ditas.
O que significa 'vast condition' de serviço?
'Vast condition' de serviço refere-se a uma condição que exige que o funcionário permaneça na empresa por um determinado período para ter direito ao pagamento baseado em ações.
Como é calculada a despesa com pagamento baseado em ações no primeiro ano?
No primeiro ano, a despesa é calculada multiplicando-se o número de direitos (100) pelo número de funcionários estimados para permanecer (405) e pelo valor justo da ação (14,40), e dividindo-se o resultado por três, devido à 'vast condition' de três anos. Isso resulta em uma despesa de 194.400.
Como é atualizado o valor do passivo no segundo ano?
No segundo ano, o valor do passivo é atualizado com base na nova estimativa de funcionários (400), o número de direitos (100) e o valor justo da ação (15,50). O total é então multiplicado por 2/3, resultando em um passivo de 413.333. A diferença em relação ao passivo do ano anterior é reconhecida como despesa do período.
O que acontece quando funcionários exercem seus direitos de valorização sobre as ações?
Quando funcionários exercem seus direitos, a empresa paga o valor correspondente em dinheiro, reduzindo o passivo e o caixa da empresa. Por exemplo, no terceiro ano, 150 funcionários exerceram seus direitos, resultando em um pagamento de 273.000.
Como é calculada a despesa no quarto ano?
No quarto ano, a despesa é calculada atualizando o valor do passivo com base no número de funcionários restantes (253), o número de direitos (100) e o valor justo da ação (21,40). A diferença entre o novo valor do passivo e o saldo anterior é reconhecida como despesa do período.
O que ocorre no quinto ano em relação ao pagamento baseado em ações?
No quinto ano, o valor justo da ação é atualizado para 21,50. A despesa do período é calculada com base nos funcionários restantes (113), e o pagamento é efetuado para todos os funcionários que exerceram seus direitos, resultando em um passivo final de zero.
Conteúdo gerado com apoio de IA. Não substitui análise profissional.
Autor
AB
Ademir Bortolatto
Especialista em IFRS e BACEN Gaap | CRC ativo | Normas | Contabilidade | Professor | Consultor | Parecerista
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