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Karen Maeda

Fortalecimento da Governança e Cultura de Compliance

Transcrição

Uma empresa pode ter firewall, sistemas biométricos e monitoramento 24 horas, mas se a governança for frágil? Sempre haverá brechas. A cultura de compliance é como um norte-moral dentro da instituição, definir limites, responsabilidades e a forma de agir diante de dilemas. Histórias de fraudes internas mostram que muitas vezes não faltava a tecnologia, mas sim ética corporativa e mecanismos de supervisão. Fortalecer a governança significa? Clareza de papéis e responsabilidades. Comitês atuantes. Comunicação transparente e canais de denúncia efetivos compliance não é obstáculo para o negócio. É escudo para proteger sua longevidade. Quais são as ações recomendadas? Um código de ética claro e específico para repórter de atividades suspeitas. 2 políticas rígidas de compliance alinhadas a reguladores como banco central e a CVM. Canais seguros e anónimos de denúncia. E 4. Falei 3, né? São 4 desculpa, 4 monitoramento constante de conformidade com LGPDE, prevenção à lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo. Gente, prevenir fraudes começa com cultura e governança, sem engajamento da alta gestão e políticas claras, tecnologia alguma consegue impedir crimes sofisticados?